Facebook
Misja Grupa 5000+ audycji Kino Kryzys? Napisz KC 10 Kontest.CLUB Broń
Podpis:
Numer GG:
Nie
20:00
Firma na emigracji zaprasza do oglądania nagrań. Odcinek na żywo za tydzień!
Pon
21:00
Wydanie Główne
Słuchaj radia
Wydanie Główne (2)
3 dni temu
O jedna wyplatę mniej
Nowe podatki. Ograniczenie ryczałtu od nieruchomości. TV wyremontuje Ci dom, US wystawi rachunek. Kamery dla policji. Reforma sądownictwa.
Jan Fijor zaprasza
wczoraj
Jan Fijor - Samoloty, Białoruś i UK
Relacja Janka z podrózy Ryan Air na piknik wolnościowy w UK. Piknik piknikiem, ale podróż to była przygoda.
Skorzystaj z naszych projektów:

► KontestCAMP - przybywaj w sierpniu
▸ Własna broń - zdobądź pozwolenie
▸ Wolny Rynek - w liczbach
▸ Emigrujesz - posłuchaj najpierw
▸ KontestKino - filmy na wieczór
▸ Poważny kryzys - napisz
▸ Kontest.CLUB - wstąp i ucz się z nami

Audycja: Świat Kamila C. 2014-06-24

Piotr Szczurowski - O szukaniu pracownika

Nadający: Kamil Cebulski

Rozmawiam z Piotrem, który zarządzał wieloma organizacjami, zarówno państwowymi (kontrolował dotacje) jak i prywatnymi. Na wierzch wyszedł temat pracowników. Jak ich szukać?
Pobierz [54,4 MB]

KOMENTARZE

zbibul 2014-06-25

Kamil twierdząc że dobry pracownik szybko znajdzie pracę udowadnia że nie wie gdzie żyje. 
Niby przedsiębiorca znajacy innych przedsiębiorców a gada głupoty jak typowe dziecko NEO. 
Powinien wiedziec że prywatni tez zatrudniaja po znajomościach, a od reguły odstępuja jak juz muszą. 
 
Ale wiedza pana Piotra jest cenna. 
Dobrze by było jakby sam prowadzil audycje w formie monologu i odpowiedzi na posty.

WMaz 2014-06-25

@zbibul - zauważ, że prywaciarz zatrudniając osobę po znajomości szkodzi tylko sobie, to jest tylko i wyłącznie jego wybór. Przecież wie, jakie będą tego konsekwencje, czyli obniżenie obrotów czy gorsze kontakty z pracownikami. Właśnie o to chodzi w wolności gospodarczej. Natomiast zgodzę się, że nie zawsze ma się warunki aby znaleźć pracę gdzie wykorzystamy w pełni nasze możliwości, dostając za to jednocześnie adekwatne i zadowalające wynagrodzenie.

Edon 2014-06-25

@zbibul - ja nie pierwszy raz słszę, że Kamil gada jak człowiek zupełnie odrealniony.

Marius 2014-06-26

Widocznie Kamil nie ma doświadczenia w byciu zatrudnianym. 
 
Audycja wielce wartościowa, a jakże. Oby więcej takich gości jak Piotrek.

namek 2014-06-28

Zatrudnianie po znajomości nie musi oznaczać spadku jakości. W mojej branży (IT) często nawet lepiej aby znajomy polecił znajomego, bo większość zgłaszających się z ogłoszeń to.. ekhm, to nie radzi sobie tak dobrze jakby się tego oczekiwało.

Faraday007 2014-06-29

Audycja była bardzo ciekawa i warto byłoby gościa zaprosić na "drugą rundę".

Kamil Cebulski 2014-06-30

Hehe. Jeżeli nie możecie znaleźć dobrej pracy to znaczy, że nie jesteście dobrymi pracownikami, nie znającymi potrzeb pracodawcy i tyle. Wiem, że każdy o sobie myśli, że jest lepszy od innych, ale tak nie jest i tyle.  
Marius mam więcej doświadczenia w byciu zatrudnionym niż przeciętna osoba. Zatrudniają mnie klienci i każdego dnia znajduję kilku pracodawców, a przeciętny pracownik w życiu może dziesięciu :).No chyba, że jak komuniści uważasz, że pracownik to tylko na umowę o etat. Jeżeli tak to jesteś biurokratom. Dla mnie pracownik to ten kto otrzymuje pieniądze, A to jak my się z nich rozliczymy przed osobami zwanymi rządem próbującymi nam je odebrać to już druga sprawa.

Piotr Szczurowski 2014-06-30

Kamil, Twoje twierdzenie można tak samo odnieść do pracodawców/zarządzających: jeżeli nie możecie znaleźć dobrego pracownika to znaczy, że nie jesteście dobrymi zarządzającymi, nie potrafiącymi skutecznie pozyskiwać zasobów z rynku pracy :)

zbibul 2014-07-01

Bardzo dobrze Piotr to ująl. 
 
Sam słyszę od pracodawców narzekanie że "pracownik nie potrafi sie sprzedać" 
To albo pracodawca jest profesjonalistą, albo "bezmyslnym konsumentem" który kupi co mu ładnie opakuja:) 
 
W przypadku zatrudnienia złego pracownika, 
dobry przedsiębiorca mówi: dałem sie podejść 
a gorszy mówi: pracownik mnie wyrolowal.:)

Kwiat126p 2014-07-13

głupoty to ty gadasz zbidul...Racja kamil. Dobry pracownik ZAWSZE znajdzie pracę, zawsze. Jak wymiatasz w jakiejś dziedzinie, jesteś zdolny, pracowity, uczciwy a nie naćpany obibok albo koleś co skończył kurs na kosmetyczkę i uważa że jest lepszy od innych, chce od razu po kursie iść na umowę o pracę najlepiej na 50 lat i zaliczka 5 stów z góry zanim posadzi tyłek to potem się rozczarowuje "ojej przecież tamtych 5 było gorszych, pewnie po znajomości dostali swołocze!" albo "co za chamy! Same śmieciówki mi proponują, to obraża moją godność!". Idź zbidul się pożal do Kancelarii sprawiedliwości Społecznej gdzie jeszcze nie wygasł duch solidarności :) Nie możesz się kolego pogodzić ani nawet nie dopuszczasz mysli że możesz być cienki w porownaniu do konkurencyjnych kandydatów. Tak jak biedak zazdrości bogatemu i jak go widzi to pluje ma na buty i mowi "aaa bogaty, pewnie się nakradł". Kwestia waszej mentalności zwyrodniałej. Ja po studiach(na studiach już zdobywalem drobne doswiadczenie) dostalem robote na umowe o dzielo podpisywana co miesiac i zarabiam mniej niz 2000 a jestem szcześliwy, na wszystko mi starcza co potrzebuję + wydawanie na drogie hobby od czasu do czasu, po robocie też dorabiam zleceniami bo chcę coś przyoszczędzić też na czarną godzinę. Jestem pracowity i lubie zarabiać zwłaszcza w swoim zawodzie, przuy pomocy swoich najlepszych umiejętności. Nie mam postawy roszczeniowej, nie chce miec samochodu ani prawka, ani TV na kredyt, mam to w d....i żyję i praca jest, jak nie ta to inna jak nie tu w miescie to gdzie indziej.

RAdesign 2014-07-13

Wyliczacie przypadki, kiedy ktoś czegoś nie zrozumiał, i się dopytuje. 
Że pytający pracownik jest: 
1.Arogancki, bez szacunku, nie słucha. 
2.Jest idiotą. 
 
Dla pełnego obrazu należy dodać: 
 
3.Pracodawca jest zadufanym w sobie pustakiem, który nie potrafi jasno przekazać, o co mu chodzi. 
 
Nie pompujcie sobie tyle tego ego-balona, bo to się robi niesmaczne.... 
 
Po kilku latach pracy na średnim szczeblu kierowniczym na produkcji i budowach, zdecydowanie wolę jak się pracownik zapyta, i zrobi dobrze, niż jak się nie zapyta, i zrobi na podstawie swoich domysłów - źle. 
Tutaj też zdecydowanie lepiej wypada prosty robotnik, niż "specjalista" po studiach czy upadły przedsiębiorca. 
Prosty robol jak nie wie - to się pyta, i nie ma z tym problemów. 
Ludzie z problemami ego - wstydzą się pytać, ale też często nie lubią odpowiadać na pytania pracowników. 
Kierowanie pracownikami i odpowiadanie na ich pytania to jest pilnowanie własnego interesu. 
Fochy na to, że ktoś się o coś pyta, dowodzą, że ktoś ma problemy z ego.

Dodaj komentarz...

Kamil Cebulski

Człowiek, który swoją przygodę z biznesem rozpoczął w wieku 17 lat, kiedy to założył swoją pierwszą firmę. W wieku 18 lat zatrudnił pierwszego pracownika, a rok później miał ich dziesięciu. W wieku 21 lat wydał książki w których opisał swoją drogę do sukcesu, które stały się bestsellerami. Prasa zaczęła nazywać go najmłodszym milionerem w Polsce.

W wieku 23 lat założył fundację promującą przedsiębiorczość, a kilka lat później szkołę biznesu ASBIRO, w której wykładają wyłącznie przedsiębiorcy.

Prowadzi audycję na żywo Świat Kamila C. w którym przeprowadza wywiady z biznesmenami.  

Inne audycje tego autora:






Michał Kosel - Zarabiaj na Pasji (2) - 3 tygodnie temu


Więcej audycji...


















Mikołaj Lech - Prawa patentowe - 2 miesiące temu









Jakub Dorosz - Szkoła przetrwania (1) - 3 miesiące temu

Kamil Kozieł - Storyteller od gadki (1) - 3 miesiące temu


























Marta Marzec - Mój Dietetyk (1) - 5 miesiące temu

Maciej Stępa - Profit Plus - 5 miesiące temu


Grzegorz Myszor- JakZagrac.pl (3) - 5 miesięcy temu







Adam Sulimski - Ekolog relacji (2) - 6 miesięcy temu


Monika Wojtoń - Wolontariat w Zambii (4) - 6 miesięcy temu

Tomasz Grzelak - People Helper (1) - 6 miesięcy temu











Aneta Moniuszko - Sypialnioland - 8 miesięcy temu
























Aneta Wątor - Kobieta w Biznesie (1) - ponad rok temu












Dawid Szeląg - Szkoła tańca (1) - ponad rok temu










Religia vs Bezpieczeństwo (8) - ponad rok temu


Jacek Kubrak - Na podbój kosmosu (14) - ponad rok temu

Prawda z Dziadów - Q&A | # 06 (4) - ponad rok temu




Patryk Borowski - Edengrad (3) - 2 lata temu





Michał Dymarczyk - Moc Konopi (1) - 2 lata temu


Biznes z PASJĄ - Q&A | # 02 (5) - 2 lata temu

Fundacja - Q&A | # 01 (3) - 2 lata temu











Józef Kajta - Mistrz Wynajmu (3) - 3 lata temu













Leszek Wieczorek - Nauka Jazdy (3) - 3 lata temu






Damian Redmer - Rozwojowiec (6) - 3 lata temu








Maciek Gudan (3) - 3 lata temu

Kamil Kosior (14) - 4 lata temu
























Sprawdzanie pomysłu na handel (11) - 4 lata temu

Z kasą fiskalną na wakacje (1) - 4 lata temu



Liczenie kosztów auta w firmie (14) - 4 lata temu

Rusza ASBIRO w UK (5) - 4 lata temu







Jak schować majątek? (31) - 4 lata temu
























Adam i firma turystyczna (13) - 5 lata temu






Łukasz Harazim - Klaun Hary (9) - 5 lata temu










Irena Borucka - Survival (15) - 5 lat temu


Tomasz Dąbrowski - Poligrafia (10) - 5 lat temu


Błażej Kozioł (6) - 5 lat temu








































Krawiec, co szył reklamy (9) - 6 lat temu








Kamil, kobiety i sukces (8) - 7 lat temu









































SKC#7 - Piotr Mazurowski (8) - 7 lat temu




A dzisiaj polecamy:
 align="center">
Program sponsorują:

Panel-pol - - 20.00
Kamil z nauki pływania kraulem - - 30.00
Wypożyczalnia samochodów Wrocław - - 30.00
Wojciech - - 50.00
do not work - - 10.00
Wypożyczalnia samochodów - - 30.00
Wypożyczalnia samochodów - - 30.00

Możesz i ty zasponsorować >>>

Promuj radioWydrukujDaj komuś ulotkęChcesz prowadzić audycję?Kontakt