|
|
|
|
O scrumie v2 - organizacja pracy w IT
Dzisiaj o rolach w zespole, który pracuje korzystając z mocno zmodyfikowanej wersji scrumu.
KOMENTARZE |
Mateusz Kupilas
Inne audycje tego autora:
Devskiller, narzędzie do rekrutacji generujące SIEDMIOCYFROWE przychody - 3 miesiące temu
Gra Mobilna, która pozwoliła autorowi ZREZYGNOWAĆ z ETATU – Almighty - 5 miesiące temu
O Scrumie i projekcie Scrum Mastera – Kompas UTTURE - 7 miesięcy temu
Powstawanie POLSKIEJ gry MMORPG – GLORIA VICTIS - 8 miesięcy temu
Radio Kontestacja – Historia Powstania, Misja, Zarobki i Koszty - 9 miesięcy temu
Geek Girls Carrots, organizacja promująca kobiety w IT - 10 miesięcy temu
Utrzymywanie się z tworzenia gier logicznych – Michał Pawłowski (gra Scalak) - 11 miesięcy temu
Program sponsorują:
10kg.pl
- - 20.00 |
Mateusz Kupilas - kiedyś przedsiębiorca (SEO/SEM), aktualnie od kilku lat etatowy programista. W latach 2008/2009 prowadził portal edukacyjny Ryu.pl, który figurował na 1# w Google pod frazą "Streszczenia". Ma nadzieję, że niedługo wróci do prowadzenia własnego biznesu. Po godzinach muzyk-hobbista.
Witam! Pierwszy raz u Ciebie komentuję. :-)
Pracowałem w 2009 w Nokii w Berlinie, gdzie stosowany był klasyczny Scrum, bardzo metodycznie, w zasadzie bez adaptacji. I dlatego tym bardziej zgadzam się z tezą, którą stawiasz na podstawie Waszego firmowego doświadczenia, że warto trochę przemieszać role, gdy ktoś się nadaje. Nie wątpię, że uczynienie programistów rotacyjnymi scrum masterami pozwala im poszerzyć perspektywę i wczuć się w podejście do tych samych problemów od innej strony, co z powrotem się przekłada na lepszą pracę z kodem, a zwłaszcza współpracę.
W ogóle myślę, że klasyczne reguły scrumowe stają się coraz mniej dostosowane do obecnych czasów, gdy coraz więcej programistów docenia i stara się zdobywać oraz stosować umiejętności miękkie. Sam jako ktoś, kto przebranżowił się z marketingu, zapewne masz także w tym względzie swoje obserwacje i wnioski :-).