Muszę dodać tu komentarz. W umowach tzw. śmieciowych czyli w większości umowach cywilno-prawnych nie chodzi tylko o koszty ZUS. Przede wszystkim chodzi o uniknięcie kosztów tworzenia miejsca pracy (np. samochód, telefon, komputer, ubezpieczenie, ubranie robocze itd.), zniesienie odpowiedzialności pracodawcy za pracownika czyli BHP, odszkodowania za wypadek przy pracy, leczenie tzw. chorób zawodowych. A najlepsze w tym wszystkim jest to, że umowa cywilno-prawna nie daje wyższego wynagrodzenia, dalej jest to minimum bez kosztów po stronie pracodawcy. I uwaga końcowa większość firm z kapitałem zagranicznym wykorzystuje te umowy do drenowania polskiego rynku z kasy.

@Pcimek: 
Czy ty myślisz, że jak umowa nie jest "śmieciowa", to automatycznie pieniądze na te wszystkie pseudo-ubezpieczenia (nie wierzysz chyba w błyskawicznie refundujący leczenie chorób zawodowych NFZ) zjawiają się z powietrza ? Ktoś musi ponosić te koszty i zawsze w efekcie końcowym jest to konsument wybierający towar. Nie mów że kupując cokolwiek w sklepie sprawdzasz, czy wyprodukowano to na dany typ umowy o pracę. Jeśli nie sprawdzasz, to niedaleko leży hipokryzja...

@LordBlick 
A i owszem, na przykład nie używam produktów Apple'a bo ta firma to patentowy troll, wykorzystuje pracę niewolniczą a utylizuje odpady na wybrzeżach Afryki. Jedźmy dalej auta niemieckie - większość komponentów pochodzi z "ryżu", dlatego ja na przykład nie jeżdżę niemieckim badziewiem z chin, ale raw rise product czyli autem koreańskim. I można tak dalej. Co do ubezpieczeń Pan Wilk chwali się tu ubezpieczeniem prywatnym za 4200 rocznie dla czterech osób. Rozumiem, że obejmuje ono również takie zabiegi jak przeszczepy serca, wątroby czy zaawansowane leczenia nowotworów (nie letalnych) dla wszystkich ubezpieczonych. Chciałem podkreślić, że nie jestem zwolennikiem "państwowego", ale rzetelność wymaga zawsze przedstawienia pozytywów jak i negatywów.

Nie jestem zwolennikiem umów o dzieło i o zlecenie, dla tego,że są to umowy na korzystne bardziej dla pracodawcy( tzn. w sporach prawnych on jest górą ). Nie jestem też zwolennikiem umów o pracę, dlatego że górą jest tu pracownik. Najlepszą formą zatrudnienia jest samozatrudnienie. Mimo, że jestem wolnościowcem uważam że tylko taka forma powinna istnieć.

@Pcimek: 
Praca niewolnicza ? Myślisz, że jakby przykładowo firmy Apple nie było w danym kraju, to ci ludzie rzekomo pracujący niewolniczo żyli by na lepszym poziomie, czy raczej grzebali by w śmieciowiskach ? Czy może to kolejna lewacka myślowa ślepa uliczka, zakrywająca własną zawiść i hipokryzję ?

Odnośnie Rumuni. Dodam, że np. Rumuni obsługują wieże nadawcze telefonii komórkowej (w tym internet) w Holandii. Programiści mają dostęp zdalny. Jeśli czegoś nie uda się naprawić, dopiero wtedy kolega rusza na obiekt. Pewnie stawki też mają niskie, ale im to pasuje. Holendrzy to ponoć zdziercy straszni.

Dodam, że Rumuni obsługują zdalnie nadajniki telefonii komórkowej w Holandii. Jeśli nie da rady programista, wtedy znajomy jedzie na obiekt.

1) Ochroniarz pracujący na umowę-zlecenie jak najbardziej ma ubezpieczenie zdrowotne, umożliwiające leczenie jego chorych nóg. 
2) Ubezpieczenie prywatne, o którym była mowa prawdopodobnie nie dotyczy ubezpieczenia szpitalnego, stąd nie da się go dokładnie porównać do ubezpieczenia publicznego. Najlepiej mieć też u kogoś umowę zlecenie o małej wartości, wtedy ma się ubezpieczenie zdrowotne.