Może trochę nie precyzyjnie się wyraziłem... Firma nie wychodzi na zero, tylko ja wychodzę na zero po opłaceniu firmy, serwerów, współpracowników, pracowników, mieszkania i zakupie żywności :) Ale uczucie bycia nędzarzem znam, bo w Irlandii był taki czas, że nie miałem pracy i dodatkowo w pewnym momencie straciłem dach nad głową. Nie miałem gdzie pójść za bardzo i błąkałem się po Dublinie z kilkudziesięcioma eurasami w kieszeni. Zajebiste uczucie, mówię wam, szczególnie nocą! Takie doświadczenia trochę zmieniają nastawienie do życia. W takich chwilach dobrze jest jednak mieć jakiś fach w łapie np. umiejętność grania na gitarze albo rysowania portretów. Mając w plecaku pastele mogłem w krytycznej chwili zacząć zarabiać w ten sposób od biedy.

Kamil pamiętam Twój wpis z bloga, bardzo prosty wniosek:  
potrzebujesz pieniędzy? - idź na etat  
chcesz stworzyć narzędzia do zarabiania pieniędzy? - rozpocznij biznes 
 
Staram sobie ten wpis przypominać w każdej chwili, w której jest trudno. Od 11 miesięcy nie widziałem grosza zysku, raczej kilka tysięcy zainwestowane. I nie czuje się z tym źle, bo wiem, że buduję narzędzie i to się opłaci.

Drogi Kamilu 
 
Slucham Twoich audycji (jak i pana Jana) dosc regularnie i w zwiazku z tym czuje sie w obowiazku sprostowac to co powiedziales w tej wlasnie audycji. 
Tak sie sklada ze pracuje w Wielkiej Brytanii w finansach, a konkretniej rzecz biorac w prywatnych funduszach emerytalnych.  
 
Na poczatku audycji wspominasz o placeniu skladek w UK (jako alternatywa dla polskiego ZUSu). Nie wiem dokladnie jakie rozwiazanie masz na mysli Kamilu wiec domyslam sie jedynie co to moze byc. Podejrzewam ze mowisz o rejestracji jako samozatrudniony (self employed) i placeniu pomniejszonych skladek ubezp. (National Insurance). W jednym sie z Toba zgodze: faktycznie skadki o ktorych mowisz nominalnie sa nizsze, nalezy jednak pamietac ze nie sa to "zwykle" skladki ale zredukowane (tzw NI Class 2 & 4). Musze tu jednak podkreslic ze JESLI PLACISZ POMNIEJSZONE SKLADKI TO I TWOJA EMERYTURA BEDZIE ODPOWIEDNIO NIZSZA ! Nie doszukiwalbym sie tu niebotycznych profitow ze strony brytyjskiego systemu a raczej minimalnych kwot emerytur. 
 
Druga kwestia to prawne kruczki calego zagadnienia. Nie wiem jak w praktyce czlowiek oplacajacy skladki w UK i fizycznie pracujacy w Polsce mialby dostac emeryture w UK. Podstawa systemu brytyjskiego (przynajmniej jesli chodzi o emerytury wyplacane przez panstwo) jest tzw RESIDENCY TEST. W praktyce chodzi o to ze aby dostac emeryture wyplacana przez DWP (odpowiednik ZUS) trzeba miec oplaconych 30 lat skladkowych oraz byc tzw rezydentem brytyjskim. W sytuacji o ktorej mowisz Kamilu: praca w PL, skladki oplacane w UK - fizycznie nie jest to mozliwe zebys byl rezydentem brytyjskim bo nie pracujesz na terenie Wielkiej Brytyanii i nie placisz tu podatkow.  
 
Jesli mam byc szczery to watpie zeby dostal chocby zlamanego pensa w momencie osiagniecia wieku emerytalnego bo nie spelniasz podstawowego zalozenia (tzw residency test) i jesli DWP udowodni Ci te fakt - a trudno nie bedzie bo fizycznie nie pracujesz w UK i nie placisz tu podatkow - to odmowia placenia jakichkolwiek pieniedzy.  
 
Reasumujac: sposob o ktorym mowisz Kamilu to dobry sposob zeby uniknac placenia polskiego ZUS-u, tu sie w 100% zgodze. Jesli zaoszczedzisz pieniadze ktore zaplacilbys na ZUS i madrze je zainwestujesz zgromadzisz fundusz ktory posluzy Ci jako kapital na starosc. 
 
Nie liczylbym jednak na bryryjska emeryture...

@Greg 
Dzięki za sprostowanie. A co z zasiłkiem na dziecko? Kolega jest zarejestrowany w UK, jest w polsce i otrzymuje na dziecko kilkanaście funtó tygodniowo? Jak to jest? Czy ja może coś pomieszałem?

Kamilu 
 
Na wstepie chcialem przeprosic Ciebie i kontestatorow za lekko chaotyczna tresc mojego wpisu powyzej - pisalem ten post dosc szybko i widze ze narobilem pare bledow.  
 
Co do Twojego pytania: zasilki to juz zupelnie inna bajka niz emerytury.  
W tej materii nie orientuje sie tak dobrze. Domyslam sie jednak ze sytuacja o ktorej wspominasz jest rezultatem unijnych regulacji. Polacy pracujacy w UK ktorzy oplacaja skladki na ubezpiecznie jak tez i podatki maja dostep do sysemu zasilkow na tych samych zasadach co brytyjczycy ktorzy pracuja w Polsce. Jednym i drugim przysluguje prawo do pobierania roznej masci zasilkow o ile sa legalnie zatrudnieni i odprowadzaja odpowiednie kwoty do ZUS/DWP no i oczywiscie placa uwielbiane przez nas tu wszystkich podatki ;> 
 
Z emeryturami nie jest tak kolorowo, przynajmniej w przypadk wyplacania rzadowej, brytyjskiej emerytury. Teoretycznie jesli pracujesz legalniej w Wielkiej Brytanii i wracasz po jakims czasie do PL to okres przepracowany w UK powninien zostac Ci wliczony do tzw okresu skladkowego w PL. Mowimy tu jednak o sytuacji kiedys jestes zatrudniony przez brytyjsiego pracodawce.  
Nie mam pojecia jak sprawy sie maja w przypadku rozwiazania ktore proponuja niektore polskie firmy. W praktyce nie prowadzisz przeciez dzialalnosci gospodarczej na terenie Wielkiej Brytanii co mozna latwo udowodnic... 
 
Mam nadzieje ze troche rozjasnilem.

kurcze to co tu robic ?? bo mnie ten ZUS przytlacza psychicznie....