Facebook
Podpis:
Numer GG:
KonteStacja.com - radio ludzi wolnych Cyber Forces
Jutro
20:00
Firma na emigracji
Pon
21:00
Wydanie Główne
Słuchaj radia
Wydanie Główne
wczoraj
Imigrant Cejrowski kradnie pracę Hugo
I to tego stosuje ceny dumpingowe książek! Walka o flagi. Wybory jednak ważne. TikTok zakazany? Dopłaty do jedzenia. Miejsca biurowe i urzędy. Dopłata dla wynajmujących. Seks i inne...
Myśleć jak przedsiębiorca
przedwczoraj
JAK BYĆ EFEKTYWNYM I ANGAŻUJĄCYM MENADŻEREM?
Brak zaangażowania pracowników to jeden z podstawowych problemów, z którym borykają się menadżerowie. Zarządzanie dyrektywne, nadal dość powszechne w polskich firmach, wynika często z...
Skorzystaj z naszych projektów:

▸ Wolny Rynek - w liczbach
▸ Emigrujesz - posłuchaj najpierw
▸ KontestKino - filmy na wieczór
▸ Poważny kryzys - napisz

Audycja: Myśleć jak przedsiębiorca 2020-07-05

CZY JESTEŚMY GOTOWI NA ZMIANY? CZYLI NOWE WYZWANIA W OBSZARACH HR.

Nadający: Ireneusz Osiński

Ciekaw jestem, co przyszłoby Wam do głowy jako pierwsze, gdybym zapytał czym według Was jest partnerstwo? Pewnie padłyby odpowiedzi, że partnerstwo to zaufanie, zaangażowanie, odpowiedzialność, wsparcie czy zrozumienie. Partnerstwo nie odnosi się tylko do strefy prywatnej, ma ono, a przynajmniej powinno mieć, zastosowanie w obszarze zawodowym. Wielokrotnie spotkałem ludzi, którzy zapytani o swoją pracę komentowali krótko - mój szef chce mieć wpływ na wszystko. Naturalnym następstwem pracy pod takie dyktando jest brak chęci, kreatywności i zaangażowania. Tylko dobrze stymulowany zespół może odnieść sukces. Tak, zespół, ponieważ sukces firmy to nie jedna osoba, to praca zespołu. Dlaczego buduje się zespoły? Odpowiedź jest banalnie prosta - każdy człowiek jest inny i każdy może wnieść do procesu coś wyjątkowego, a jedna osoba nie byłaby w stanie tego osiągnąć. Obecnie stajemy przed wyborami, których nie było na rynku pracy od dekady, a które wymuszą niejednokrotnie konieczność wyjścia ze strefy komfortu. Czy w domyśle zarządzanie firmą powinno odbywać się poprzez mikro zarządzanie i czy prawdą jest, że pracownik zwraca uwagę na to co mówi lub myśli jego przełożony? Zapraszam do wysłuchania audycji z Jackiem Jędrzejczakiem, autorem wielu książek z obszarów HR, praktykiem oraz wykładowcą akademickim.

KOMENTARZE

Nie ma jeszcze komentarzy. Bądź pierwszy!

Dodaj komentarz...

Ireneusz Osiński


Ireneusz Osiński - z wykształcenia psycholog i producent filmowy. Obecnie Przedsiębiorca, Wykładowca i Ekspert Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, Łowca Talentów, Networker i Mentor Biznesowy. Twórca wielu projektów w tym programów szkoleniowych, programów telewizyjnych i audycji radiowych. Zawsze uśmiechnięty, energiczny, nastawiony na działanie. Potrafi w każdej osobie znaleźć unikalną wartość, którą trzeba pokazać światu.

Ambasador Etycznego Biznesu i Networkingu. Edukator z misją stworzenia świata, w którym każdy osiąga wymarzone cele i jest szczęśliwym człowiekiem.



Prowadzi audycję Myśleć jak przedsiębiorca - podcast o przedsiębiorcach, z przedsiębiorcami i dla przedsiębiorców, Tych z doświadczeniem i tych którzy dopiero chcą nimi zostać. A jeżeli, jak twierdzą ludzie sukcesu, przedsiębiorczość to stan umysłu, w tym cyklu odnajdziesz upragnioną drogę do wolności, między innymi finansowej. Da Ci dostęp do wiedzy ukrytej, której gdzie indziej nie znajdziesz.


Inne audycje tego autora:








Więcej audycji...








Co nas czeka - recesja czy depresja? (1) - 4 miesiące temu






Czy niebawem znów dopadnie nas kryzys? (2) - 10 miesięcy temu






Anna Milczanowska - Sukcesja - ponad rok temu














Sukces i szczęście - 4 lata temu



Zbawienny wyścig szczurów. (1) - 4 lata temu




















A dzisiaj polecamy:
 align="center">
Program sponsorują:

Rankingi.net - - 20.00
The land of the Polyglots - - 25.00
Adrian - - 1.00
Leca Keramzyt - - 15.00
SpiralaZadłużenia - - 20.00
Komody - - 20.00
Proszę wyłączcie tą muzyczkę - - 10.00

Możesz i ty zasponsorować >>>

Promuj radioWydrukujDaj komuś ulotkęChcesz prowadzić audycję?Kontakt